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<BR> KT 노사합의로 기본급을 2개로 나뉘어 기준급과 역량급으로 노조가 회사와 합의를 한 것은 <BR><BR> 엄현한 직원들 임금을 낮추기 위한 회사의 술수에 편승한 노동조합에 책임이 있다.<BR><BR> 그로 인한 피해는 회사에서 기준급으로 성과급을 지급한 결과 임금이 후퇴되었다는 것을 알 수 있다.<BR><BR> 그런데 왜 !!! 조합비는 ???<BR><BR> 기준급 + 역량급 = 1% 를 조합비로 떼고 있다.................. 억울하지 않는가??<BR><BR> 직원들 임금을 후퇴한 노동조합이 그래도 양심이 있어야지 XXX 놈들아~~~<BR><BR> 기준급에서 성과급을 받게 만들었으면 ... 조합비도 기준급으로 만 떼어가야지 양심 없는 노조위원장 *^%^$65 놈아~<BR><BR> <BR> 조합비 기준급에서 만 떼어가라 !! <BR> <BR> 있어도 없는 노동조합 기준급에서 만 떼어가라 !!<BR><BR> 할일도 없이 조합비로 밥 축내는 노동조합 간부들은 조합비 그만 떼어가라 !!<BR><BR><BR><BR>기준급에서 성과급을 받게 만들었으면 ... 조합비도 기준급으로 만 떼어가야지 양심 없는 노조위원장 *^%^$65 놈아~<BR><BR><BR><BR>
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